為加強員工隊伍建設，規(guī)范招聘錄用管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照上級相關要求，人力資源部詳細梳理公開招聘工作流程，研究制定了《公開招聘管理辦法（試行）》。

本辦法秉持自主申報與宏觀把控相結(jié)合的原則，實行統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、計劃開展，并充分考慮經(jīng)濟效益、工資總額管理等相關規(guī)定，統(tǒng)籌開展需求核定。人力資源部將始終堅持公開、公平、公正的原則；堅持面向社會、廣泛選拔的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ涞脑瓌t；堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用的原則開展招聘工作。

后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)深入研究公開招聘的新途徑，合理組織實施公開招聘，切實加強人才隊伍建設，為培養(yǎng)造就集團公司高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊伍提供有力的人事服務。