為建立一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，人力資源部認(rèn)真梳理分析集團(tuán)人才隊(duì)伍整體情況，研究制定了2022年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。

2022年度教育培訓(xùn)計(jì)劃緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展規(guī)劃，聚焦投資、融資、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)任務(wù)，按照不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位員工的專(zhuān)業(yè)化需求確定內(nèi)部培訓(xùn)方向，探索增加全體員工崗位練兵培訓(xùn)，以期強(qiáng)化員工對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度及日常工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。在夯實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，提出了年度外出考察計(jì)劃，在滿足疫情防控的前提下，綜合考量省內(nèi)、外可供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，采取更加靈活多樣的形式，鼓勵(lì)員工外出考察學(xué)習(xí)，為員工搭建開(kāi)闊視野、拓展思路、解放思想、創(chuàng)新觀念的平臺(tái)。

后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)深入研究員工教育培訓(xùn)的新模式、新路徑、新方法，扎實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)、推動(dòng)外部培訓(xùn)、促進(jìn)內(nèi)外結(jié)合、強(qiáng)化提質(zhì)增素，為國(guó)控集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。