為幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，快速融入工作。12月9日，國控集團(tuán)組織開展了2021年新入職員工培訓(xùn)會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理王京圍主持，黨委副書記、總經(jīng)理徐俊儒及黨委委員、紀(jì)委書記房寶軒應(yīng)邀出席，公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、2021年度新入職人員參加會議。

會議宣讀了新進(jìn)人員崗位配置情況，各位新員工在自我介紹的同時暢談今后的工作目標(biāo)，并進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。

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寶軒書記對新入職人員開展了集體廉政談話，從黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面提出要求：要提高先人后己，先公后私的思想覺悟；要培養(yǎng)吃苦在先、享受在后的優(yōu)良品質(zhì)；要保持謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)扎實的工作態(tài)度。他提醒大家在日常工作和生活中要切實把握好“親”“清”二字，做到有交集不搞交換、有交往不搞交易，公私分明、坦蕩真誠、清白純潔、各守其職。

俊儒總經(jīng)理代表公司對新員工表示歡迎，介紹了公司的整體情況，希望各位新員工能夠以習(xí)近平總書記提出的“四個先鋒”為指引，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，要時刻保持清醒頭腦，具有危機(jī)意識；要牢固樹立法律意識、紀(jì)律意識；要培樹大局意識，團(tuán)隊意識。他強(qiáng)調(diào)，在工作和生活中都要精誠團(tuán)結(jié)、誠摯溝通、相互信任、相互合作；要到位、補(bǔ)位，不缺位、不越位；要補(bǔ)臺不拆臺，既要注意個人能力的發(fā)揮，又要注重整體配合，在注重分工、更注重協(xié)作的基礎(chǔ)上提升干事、謀事的執(zhí)行力和凝聚力，實現(xiàn)個人成長和公司發(fā)展的雙贏。

京圍副總經(jīng)理希望新員工在工作中要善于總結(jié)，勤于思考；在工作中要保持積極進(jìn)取的狀態(tài)，增加工作的主動性和積極性；在工作中要注重創(chuàng)新，要敢想敢試敢擔(dān)當(dāng)，把不可能變?yōu)榭赡?，打破傳統(tǒng)思維和慣性思維。主動擔(dān)責(zé)、真抓實干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會后，綜合辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等相關(guān)部室進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓新入職人員對公司日常工作規(guī)范、工作紀(jì)律等方面有了更加深入的了解。